8月14日9时，由大港油田天然气公司党委相关负责人带领天然气公司机关有关部门干部组成的服务小组到天然气调配计量中心，开展以“面对面，心贴心，实打实”为主题的服务员工在基层活动。

　　服务小组详细了解调配计量中心当前工作，召开基层员工代表座谈会。从一线岗位不同用工形式的老中青员工中选出的12名员工代表踊跃发言。服务小组成员认真记录。

　　服务小组从员工代表那里搜集到许多建议。主要包括：提前储备轮换人员，制定切实可行的计划，做好在外闯市场人员的轮换工作，并形成良性循环机制；改变现有“岗位明星”评选办法，科学设定评选标准，公正选拔“岗位明星”；实行“走出去”学习制度，通过到同行企业多看多学的方式，对标查找自身的不足，持续提升管理水平。

　　座谈会上，对基层员工代表提出的建议能现场答复的，服务小组成员及时做了答复。没有答复的，服务小组成员已经原原本本地做了记录，回去后会把它们如实汇报给公司领导班子。服务小组的工作目标是在今年年底前全部答复完毕。