今年初，东北油气分公司被确定为集团公司全面深化改革试点单位，并且是集团公司确定的三家重点扭亏脱困重点单位之一，改革发展任务十分繁重。局党委认为，要实现全局工作突破，机关必须带头。为此，他们把机关作风建设作为全局深化改革的突破口。

这次活动，他们重点从四方面抓作风建设。一是强调履职尽责、廉洁从业。要求各部门要认真贯彻执行集团公司、局、分公司各项决策部署、抓好每个环节的工作落实。作为纯“油公司”企业，公司有大量工程技术服务项目由外来施工队伍承包完成，甲乙方经济利益往来密切。为此，他们特别强调在与承包单位协调工作中，要严格遵守党风廉政纪律、中央“八项规定”和机关作风建设各项规定，严禁吃拿卡要、以权谋私。二是把服务基层、服务一线放在第一位。在深化改革的进程，最重要的就是做好群众工作，保证队伍和谐。为此，他们要求机关部门树立强烈的群众意识、为民意识、服务意识，坚持“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”，把服务基层作为一切考核工作的重要内容，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象，对违反规定的一律严肃处理。三是不断提高效率和质量。是否认真对待交办的每一项工作、在规定的时限内保质保量地完成各项任务，是否积极促进办事提速、服务提质、效能提升，严禁出现推诿扯皮、庸懒散慢、不作为、慢作为、乱作为现象，不断提高工作效率。四是注重协调配合，形成合力。精简机构是今年东北局全面深化改革的重要举措之一。精简机构后，将全面实行一人多岗，为此，他们提出要进一步加强部门之间的协调配合。对机关可能存在的各自为政、推诿扯皮、怕得罪人、不敢担责现象等现象，将严肃处理。

为确保机关作风实现根本转变，他们采取日常监督、明察暗访、集中检查、专项检查等多种方式进行全方位督查，对发现问题，发现一起查处一起，通过严管严查，促使机关实现根本性转变。

目前，他们正在选派机关人员下基层驻点帮扶，迈出强化机关作风建设第一步。