5月4日上午，宝安区召开四套班子主要领导工作（月度扩大）例会。黄敏、姚任、邓桂洪、李勇等区四套班子领导及各街道、各相关部门负责人出席会议。
会议听取了宝安区2016年1至4月劳资关系形势分析报告、宝安区实施管道燃气入户工程工作情况汇报和宝安区涉爆粉尘企业安全整治工作汇报。
据悉，在区委区政府的正确领导和各街道、各部门的共同努力下，宝安区2016年1-4月劳资关系形势保持整体和谐稳定，没有出现集体赴市上访和堵塞交通要道等过激事件。全区共发生涉及30人以上劳资纠纷10宗，同比下降66.67%。当前，要抓住实体经济触底回暖、法律法规变动不大、最低工资标准暂不调整、劳资关系形势相对平稳的有利时机，以“早预警、早介入、早稳控、早遏制”的理念进一步推进劳资关系向好发展。
据统计，目前全区中压市政燃气管道570.92公里，管网覆盖率69.43%；管道气用户23万户，未通管道气用户109.61万户，气化率不到 20%。管道燃气安全、环保、经济、快捷的优势在我区没有得到充分发挥。下一步，宝安区将审定出台《宝安区实施管道燃气入户工程工作方案》和《宝安区 2016年管道燃气入户工程试点工作方案》，并加强与市安委会的沟通协调，争取十三五期间宝安区109.61万户管道燃气入户改造所需的45.1亿元补贴经费到位。
记者了解到，宝安区目前共有粉尘企业1014家，以中小型企业为主，地域分布较为分散，厂房建筑多样，企业管理制度不够完善，安全管理人员培训不到位，普遍存在安全生产隐患。全区近年来全面开展摸排，查清底数；量体裁衣，分级管理；诚信管理，倒逼落实；宣教培训，多管齐下。下一步，将以“大巡查、大智慧、大执法、大诚信、大参与”理念，做到“第时间发现、第一时间处置、第一时间解决”，做到科学监管、责任落实。
