“两学一做”学习教育开展以来，吉林油田公司党委坚持高标准谋划、高起点部署、严要求推进，2万余名党员比作风、比业绩、比贡献，传承优良传统，以实际行动助推企业稳健发展。
吉林油田公司党委多次开展专题学习讨论，班子成员找差距、摆问题，明确今后努力方向。他们层层示范、逐级带动，以专题党课的形式，教育广大党员不忘初心、不改初衷，始终坚定信念跟党走。
在岗党员易集中、好管理，吉林油田采取专题重点学、领导带头学、研讨交流学等方式开展“两学一做”学习教育。劳务输出党员24小时顶岗、井组间距远、党员集中难，开辟“网络直通学”通道，及时将学习内容传达到每名党员。离退休党员不在岗、居住分散、不易集中，采取“上门送学”方式，由各离退休党支部将学习资料送到离退休党员手中。截至目前，各级党组织共组织集中学习1921次、集中讨论1079次，建立“两学一做”微信群212个、微信平台85个。
基础在学,关键在做。面对当前开发形势，8月初，吉林油田提高老区贡献率的“万口井万吨油”工程全面启动。广大党员干部带头树立“经营油藏”理念，优选井层，精选示范区，群智群力控制递减，提高油井采收率。
同时，加快外围盆地勘探节奏，实现区带评价和矿权保护，开展以烃源岩评价为核心，结合重磁电资料，部署一批地质钻孔，现已完成第一批15口地质钻孔部署方案，并实现现场实地踏勘和测放。对大情字井地区青三段油层进行老井复查，优选3口开发井未投产层位进行试油，满足储量提交需要，预计可节约钻井投资1000万元。
