组织联建，发挥“三联”示范作用。2017年金昌中石油昆仑燃气公司完善了“三联”组建工作，要求党员定期到联系站队、岗位了解情况，并参加基层站队重要活动。在健全“三会一课”、党务公开等基本制度的基础上，建立党员服务制度，填写《党员党建“三联”活动记录表》，记录党员参加活动情况。活动结束后，党支部书记及群众代表对活动开展情况进行总结、点评。2017年支部联系党小组12次，支部委员联系基层单位15次，党员联系基层岗位50余次，通过“三联”活动开展，解决各类相关问题20余项，进一步强化了党员服务意识，提高了金昌中石油昆仑燃气党组织建设水平。
服务联抓，共建“红色家园”。金昌中石油昆仑燃气公司以打造“红色家园”党建服务品牌为载体，创新服务形式，丰富服务内容，为党员发挥作用搭建起广阔舞台。
“阵地服务+上门服务”。依托客服中心服务窗口，设置饮水机、老花镜等便民设施，全方位提供服务，建立起服务群众的主阵地。积极开展预约上门安检服务，努力打造“市区街道30分钟服务圈”。2017年以来，已办理各类事项800余件，群众满意率逐年提高。
“定时服务+定向服务”。结合进小区燃气安全宣传活动，定期组织广大党员统一标识、统一着装，集中开展燃气宣传服务活动，并通过电话预约方式参与入户安检工作，2017年党员参加燃气宣传4次，入户安检300余户。
“常态服务+特殊服务”。建立困难用户台账，组织青年志愿者服务队联合党员积极开展个性化的为民服务活动，关注老弱病残用户，党员与用户“结对子”帮助老弱病残用户干一些力所能及的家务活，让用户感受到清洁能源以外的温暖。
党员联管，创建“党员先锋”。金昌中石油昆仑燃气公司立足党员实际，扎实开展“党员先锋”创建活动，不断提高党员队伍建设的科学化水平。
制定标准。要求党员积极创建“党员先锋”示范岗，做到“政治学习经常化、业务工作示范化、为民服务亲情化”。在评选“党员先锋岗”中，切实把为联系岗位解决实际困难，作为评选重要依据。
科学考核评价。采取党员互评、群众参评、支部评价的方法每年进行党员民主评议，并作为评先树优的重要依据。评定为基本合格、不合格党员；存在“一票否决”的，取消“优秀”等次的评选资格。
通过“三联”示范点活动开展，使金昌中石油昆仑燃气公司党员干部“下基层”从书面上、口头上、墙面上，真正做到了挽起裤管走下去，到生产一线去，到基层员工中去，看实情、查实事、听实话，让自己的双脚接触基层的“土壤”。
