切换行业
今年年初以来，大港天然气处理站把加强员工技能培训作为提升技能素质的有力抓手，以“练技能、提素质”为主题，积极开展岗位大练兵活动，全面提高一线员工岗位知识和技能水平。
处理站针对青年员工占比较大、岗位理论知识和实际操作技能相对欠缺的实际，将青年员工作为岗位培训练兵活动重点，制定具有很强针对性和实用性的培训方案。站领导、工程师、高技能员工及班组长，每天轮流到现场讲解，重点围绕重点设备基础知识、LPG和LNG工艺流程、标准化作业、生产应急处置等，不断强化青年员工的学习教育。
大港天然气处理站结合培训计划，本着“全员参与、学以致用、注重实效”原则，将培训与实践相结合，依托班组技术学习，因地制宜开展技能培训，有效提升青年员工故障处理及应急处置能力。这个站还定期检查岗位练兵活动开展情况，严格按照“在什么岗练什么兵”总体要求，立足工作实际，突出岗位自练，切实提高本岗位专业技能水平，力求取得实效。
“岗位大练兵活动，增强了员工学习技能的自觉性和主动性，今后应形成日常习惯，推动处理站整体水平的提高。”负责人王玮说。
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