1月4日一上班，新疆油田油气储运公司党委书记邵祖伟便点击邮箱，打开了一个邮件，那是一份来自公司人事（组织）部门的《员工体检报告汇总表》，上面记载着2008年员工的体检结果。
“这个家庭夫妻俩都有脂肪肝，要提醒他们注意饮食习惯。”“现在患病人群有年轻化的趋势，泵站的年轻人多，要多组织体育活动，加强锻炼才能少得病。”“凡是体检报告建议复查和治疗的，一定要通知到本人。”邵祖伟一边翻看着员工的体检报告，一边叮嘱工会和人事部门的同志，并要求在落实油田公司“四好”目标方面再多做些工作。
油气储运公司是一个点多线长、管理区域十分广阔的单位，有一大半的员工在戈壁偏远的泵站工作。为保证员工的身体健康，在为员工缴纳医疗保险的同时，油气储运公司定期为所有员工进行健康体检，对女工进行妇科病普查，让大家了解自己的健康状况，做到有病早发现、早治疗。这个公司人事部门还将每次的检查结果录入《员工健康档案》，实时掌握员工健康状况。对体检报告建议住院的，电话通知到单位及本人，督促患病员工及时治疗。
“健康是一个人的福气，员工健康就是企业的财富”，随着这一健康理念的逐步深入，油气储运公司将保障员工健康作为生产要素融入到了企业管理中，打造了一支身体健康、精神面貌良好的员工队伍。
