浙江LNG积极响应气电集团“4331”“三基”专项提升工作体系，开展“我负责、我用心”活动，充分调动运行部青年员工主观能动性，形成“比学赶帮超”的良好氛围，加快消除各类现场问题速度，进一步夯实基层班组基础管理工作，打造一支“富有活力、素质过硬”的青年基层班组队伍。
01聚焦问题，开展整改
运行部把厂容厂貌和设备设施缺陷作为主要问题对象，将问题化繁为细，梳理出包含警戒带警戒不规范、锁具挂牌不规范、垃圾、杂草、油污、积水等9类厂容厂貌常见问题清单；制定管道沉降、跑冒滴漏、盲法兰不规范、螺栓螺帽不规范、消防器材缺陷、静电跨接线缺失等11类常见设备设施缺陷清单。通过制定工作标准，指导青年员工有序开展“我负责、我用心”整改工作。
02以典为先，规范处置
为切实激发青年班组工作活力，提高工作质量，组织员工编制11类常见缺陷标准化处理教学视频，指导青年员工规范化开展工作；统计、总结现场检查发现的问题，汇总优秀的自主处理案例，统一在展示台展出，帮助青年员工不断改进提升；针对内外部各项检查发现的问题，组织开展“举一反三”专项排查，建立问题台账，专人跟踪排查督办，直至闭环，使每一位“有心人”能将心力发挥到实处，确保形成长效机制。
03树立榜样，考核激励
设立评优机制，青年员工将当班期间自主处理的问题可通过专用防爆手机汇报至专项工作群，各项工作完成情况按月分类统计，以月报形式公开表扬当月处理量前十人员，并通过月度例会点评表扬，对班组的弱项进行分析指导，促进青年员工共同提升。
“我负责，我用心”活动开展以来，浙江LNG累计开展厂容厂貌问题处理2200余次，完成自主维修1500余次，持续优化厂容厂貌，有效保证设备设施完好性。下一步浙江LNG将继续深入推进“三基”工作，激发青年员工活力，将责任厚植于心，不断将“三基”工作做实，助力公司高质量、高水平发展，从自身做起，从现在做起，切实推动浙江LNG“三基”建设不断呈现新气象。
