6月11日至12日，集团公司党组书记、董事长马永生在荆门石化开展主题教育专题调研。围绕“推动炼油业务转型升级发展”，他先后参加了三个座谈会，听荆门石化领导班子谈思路和举措，听基层员工谈心声和期待，听客户代表谈需求和建议，进行了一次高质量的调查研究。
荆门石化55万吨/年润滑油高压加氢装置
荆门石化始建于1970年，是“三线”时期建设的战备炼油厂，多年来为国家和地方经济社会发展作出了重要贡献。“十四五”时期，我国炼化产能进入集中释放期，结构性矛盾、产能过剩问题日益突出，特别是国家推动低效落后产能退出的步伐越来越快，对于荆门石化这种中型炼厂来讲，面临的形势也越来越严峻。荆门石化的转型升级发展，党组高度重视、十分关注。三个座谈会，个个围绕发展，句句谈论发展，目标明确、指向清晰。
6月11日，马永生在荆门石化参加转型升级发展座谈会
在转型升级发展座谈会上，荆门石化党委书记、分公司代表杨勇刚作了专题汇报。其他班子同志也分别发言，畅谈发展思路、存在问题和应对举措。“习近平总书记在党的二十大报告中指出高质量发展是首要任务。荆门石化党委深入思考：党组提出在炼化板块率先打造世界一流，荆门石化怎么办？我们理解特色转型升级是必由之路。”杨勇刚深有感触。
“同志们的发言很好，听后很受启发。咱们共同努力，一起把荆门石化转型升级发展问题研究透、谋划好。”马永生充分肯定荆门石化干部员工付出的努力和取得的成绩，并鼓励他们说，转型升级是大势所趋，必须不失时机向前推进；转型升级事关长远发展，必须谋定而后动；转型升级是一个由量变到质变的过程，必须蹄疾步稳积蓄势能；转型升级需要广泛凝心聚力，必须全面坚持党的领导、加强党的建设，全面推进公司高质量发展。
6月11日，马永生在特油部酮苯脱蜡装置现场参加班组会
深入一线，倾听基层员工心声，是马永生此次调研的重点内容之一。在特油部酮苯装置，他参加交接班会，和巡检员雷波一起巡检，并和当班员工高庆远、雷波、伍冰、胡斌、邓云澳座谈交流，倾听他们心中所想所盼。
高庆远是一名操作班长，他告诉董事长，抓“三基”是自己最重要的工作，“我们的装置是老装置，更要下大力气管好，因此员工的基本功训练一定要实打实抓好”。
马永生频频点头：“现在正开展安全生产月活动，只要我们每个人的岗位职责尽到位，安全生产基础就会牢固很多。”
6月11日，马永生在特油部酮苯脱蜡装置现场巡检
胡斌已有30年工龄。他感慨地说：“我常想锅里有碗里才有，我们都希望公司更好。这几天我爸妈都生病住院，刚开始我请假照顾，可班上人员也紧张，便请了护工。只有每个人都当老实人、说老实话、办老实事，认真履行职责，咱们才能把企业搞好。”
马永生动情地说：“我们的员工有情怀、有境界。大家加快发展的迫切希望和积极向上、努力干好工作的精神状态让我特别感动。企业的效益、员工的收入，都要靠企业的发展。咱们一起努力，让锅里有、碗里也有。衷心祝愿你的父母早日康复。”
6月11日，马永生在荆门石化参加核心客户交流会
转型升级发展，离不开市场。市场需要什么样的产品？市场需要企业往哪个方向转？在荆门石化核心客户交流会上，6名客户代表提出产品需求，畅谈深化合作。马永生一边听、一边记、一边思考，并不时与客户代表交流。
马永生说：“面对面倾听客户的意见建议，对我们来说是一次很好的学习调研机会。作为同一条产业链的上下游，大家好才是真的好。下一步我们会不断改善客户体验，使产品供给同客户需求更加契合，使双方相互促进，实现双赢。”
三次座谈会，次次有收获。马永生说：“通过这次调研，既看到了干部员工对转型升级、高质量发展的热切期盼，也看到了荆门石化的出路和未来。希望荆门石化领导班子勇担重任、奋勇向前，团结带领干部员工不断开创各项工作新局面，以优异成绩庆祝中国石化成立四十周年。”
