10月25日，从第二届国有企业党的建设论坛获悉，西南油气田公司党建研究成果《“党建项目领办”特色品牌的创新实践》《“七彩党建”特色品牌建设工作的探索经验与创新思考》《“共建共享共赢”党建品牌在基层党组织的实践》从1000余篇案例中脱颖而出，入选2023年度“国企党建品牌建设优秀案例”，有力彰显公司基层党建与管理工作深度融合的经验做法和创新成果。
近年来，西南油气田公司党委贯彻落实党中央和集团公司党组部署要求，牢固树立大抓基层的鲜明导向，巩固深化基层党建“强基固本提升工程”实施成果，乘势而为、主动探索，精心组织实施有机融合工程，高起点部署、高标准谋划、高效率突破、高质量推进，积极探索推动融合工作的路径策略，公司基层党建不断规范、基础管理不断细化、机制流程不断健全，党建与业务融合实践载体持续拓展。各基层党组织和广大一线党员思想根基接续筑牢，发展活力有效激发，为公司高质量发展提供了有力支撑和坚强保障。
专项试点确保“实效产出”
西南油气田公司党委相继印发基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合的实施意见及融合工程实施方案，选择5家单位开展融合工程专项试点，落实“一月一沟通跟踪、一季度一汇报评价”的工作机制，保障专项研究资金、人员等资源力量，为实施融合工程提供实践土壤。
重庆气矿立足载体创新，围绕生产经营中的重难点立项攻关，实现老区挖潜增效、页岩气高效开发；川西北气矿围绕文化聚力，发挥文化引领作用，形成“四心四精四力”基层特色站队文化，凝聚班组管理合力；川东北气矿聚焦组织融合，推动班组与党小组一体化组建、运行和考评，实现基层党建与基层管理同频共振、同向发力；输气管理处强化制度执行，探索党风廉政建设与合规管理融合共促，引导全员廉洁从业、合规履职；勘探开发研究院着力素质提升，在党员教育与员工基本功训练有机结合上精准发力，实现党员先锋、业务骨干的双培养、双过硬。
研究创新实现“多点开花”
充分发挥集团公司党建工作特邀研究员、西南油气田公司党建研究交流平台、党建内训师作用，广泛发动各级党组织主动“思考探索、借智借脑”，汇聚基层党建与管理工作深度融合理论研究及实践探索智慧力量。
各级党组织围绕集团公司有机融合8项机制27项举措，结合自身实际主动探索实践，积极创新工作载体，聚焦“创岗建区”“党建项目领办”“党建区域联盟”、基层党支部书记“持证上岗”资格认证、党员积分评星管理等具体载体，形成了以“平台搭建、揭榜领题、有效推动、破解难题”为主线思路的“党建项目化管理”模式，“五区五岗”与临时党小组相融合的“双强”现场管理模式，“主题党日+”党员骨干学习教育系列活动等特色融合举措，为公司基层党组织有形化、具象化党建工作优势，实现改革创新成效转化，提供了重要思路举措。
典型经验“示范引领”
分类精选西南油气田公司基层党组织融合典型经验启示，督促指导试点单位梳理总结专项工作阶段性成果，编撰形成公司融合实践《案例汇编》《试点成果》，帮助公司广大基层党组织书记和党务工作者，解决实务困惑、拓宽工作思路、提升专业能力。
将“有机融合”工作推进好、基础工作质量优，作为评选表彰公司党委“两优一先”、示范党支部、“红旗单位”“红旗班组”等奖项的重要标准，利用公司七一表彰大会、党群工作例会扩大会等契机，组织融合工程试点单位代表、先进代表开展融合经验分享，择优向集团公司党群工作部、《国企》《石油组织人事》期刊、“铁人先锋”网讯主页投稿，全方位展示了公司基层融合实践经验。充分发挥“报、台、网、端、微、屏”传播矩阵优势，通过公司内网、公众号等平台，持续开展“最美书记开讲啦”走进党校走进基层等活动，及时展播各单位有机融合典型经验和先进做法，确保融合实践经验进班组、到一线，形成示范效应。
推动发展“同向发力”
坚持将基层党建工作价值创造作为构筑发展优势的出发点和落脚点，组织西南油气田公司各级党组织从“小改小革”“小发明”“小创造”，到围绕公司生产经营技术瓶颈难题立项攻关，深入挖掘基层党建工作品牌特色，持续推动党建工作成效转化为引领保障公司高质量发展的竞争力和凝聚力。
公司重庆片区党建工作协作全面启动，川中油气矿党建护航“再上千万吨”十大攻坚项目落地实施，川东北气矿“铁山坡党建联盟”横向纵向拓展，各级党组织通过一项项融合工作、专项行动，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到持续有效发挥，助力公司提质增效、改革发展各项任务落实落地，各项生产经营工作持续呈现出蓬勃向上之势。
党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，持续用力、久久为功。
展望新征程，西南油气田公司党委将坚持加强党的领导，加强党的建设，全力以赴固堡垒强管理、抓融合促发展，持续推动基层党建“三基本”建设与“三基”工作全面融合，把党的建设政治优势与企业管理独特优势厚植为竞争优势发展优势，坚持按照三年三个阶段、一年一个主题的方式，持续推进完善“655”融合工作机制，推动实现“五个一”成果，集中展示公司基层党组织坚定不移抓基层、打基础、促发展的创新实践成果，帮助基层党组织互学互鉴、对标提升，彰显基层党建工作价值创造力，继续以高质量党建引领保障高质量发展，确保全年各项重点任务走深走实，为公司高质量上产500亿提供坚强有力保障。
