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钻井进尺突破6万米 创历史同期进尺最高纪录

日期:2025-05-28    来源:中石化石油工程公司

国际燃气网

2025
05/28
10:22
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关键词: 中石化 油气钻井 钻井工程

5月15日

随着70569钻井队施工的

樊页3-3HF井钻至井深4942米

胜利石油工程西南分公司

年累计钻井进尺突破6万米大关

较去年同期

多打进尺近2万米

创公司历史同期进尺最高纪录

技术赋能是进尺突破的核心引擎

针对胜利工区的页岩油、深井、超深井施工特点和难点,该公司坚持以技术先导优势破解难题,通过大数据手段,对近年来探井、页岩油气井的地层和勘探数据进行详细分析,在此基础上对“水平段钻井提速”等“卡脖子”难题开展攻关。针对区块不同地层特点,优化钻井液体系,积极应用新工具、工艺,采用大扭矩螺杆、胜利天工双向扭转系统等成熟的提速工具及工艺,改进立管滤清器替代钻杆滤清器、扭摆装置,优化完善“高效钻头+大扭矩螺杆+高清洁钻井液+强化参数”施工模式,采用轨迹优化与提速组合,配合降温装置实现旋导高效施工,推动钻井时效大幅提升。

70145钻井队施工的利页2-6HF井二开周期缩短至4.45天,刷新利页区块页岩油井“二开”钻井周期最短纪录。70682钻井队施工的利页2-3HF井克服沙三下3层组破碎带多、地层易垮塌等难题,成功完成88.48°大井斜、2026米长水平段的取心作业,甲方专门给公司送来了感谢信。

针对胜利东部页岩油、难动用区块复杂地层施工特点,他们建立了“四维管控机制”,通过每天技术例会动态优化方案,关键工序专家驻井督导,“工序倒排+班次考核”责任到岗,异常情况三级预警系统,实现了定向井钻井速度快、建井周期短、各项经济技术指标全优。

泥浆是钻井施工的血液,在每口井开钻前,技术人员认真研究分析同区块、不同钻井液公司的钻井液施工方案和实际钻进效果,融合自己的施工经验,认真详实地制定了钻井液施工方案。通过分析邻井资料,三开密切监控钻井液中心合成基钻井液的各项性能,严格预防井下复杂事故的发生。

70176钻井队施工的牛页1-16HF导眼井以215.9mm井眼密闭取心作业连创单趟取心进尺最长、平均机械钻速最高等六项工区纪录。

安全是钻井施工顺利进行的重要保障

他们以“零伤害、零污染、零事故”为目标,细化落实全员安全生产责任制,压实各层级责任体系,严格落实44项管控措施,强化直接作业“双监控”,通过分级管控、专家驻井、视频监督全覆盖,确保高风险作业全面受控。

持续加强隐患排查治理,对8支井队进行全方位“安全体检”,通过现场检查、人员访谈、台账审查等,梳理出共性问题、典型问题,运用风险矩阵对隐患分级,做到“一队一清单”。

针对高风险隐患,制定“技术交底+实操培训+限期整改”三步走方案,对存在的管理漏洞,完善标准化流程并纳入考核,积极推行操作标准化培训、标准化交接班训练,确保真整改、全整改。今年以来,该公司已开展“拉网式”检查4次,专项检查30余次,整改隐患210余项。

生产指挥机关是高效施工的神经中枢

他们抓住今年春季工作量相对饱满有利时机,统筹各类资源,积极融入“一体化”运行,健全完善与相关各方常态化沟通、联合攻关等机制,统筹做好“四匹配”,做到“六不等”,实现钻测录、定向、固井、管具、钻井液等专业无缝衔接。加强与兄弟单位的沟通交流,做到资源共享、互通有无、优势互补。注重公司内部信息共享,了解到甲方、兄弟单位第一手信息,做到一体化统筹决策执行。

统筹东西部两个市场,打通跨单位、跨区域的共享渠道,促进装备、队伍、技术、人才等各类资源要素合理流动,以更高水平“东西部一体化”运行保障勘探开发,一季度,钻机等停时间同比减少20%。

为提升搬迁安效率,他们对各井队进行“瘦身简配”,积极推进标准现场、标准化操作,推行“模块化搬迁”。为有效解决一线井队人力不足问题,机关后勤人员组建服务保障小组,根据不同生产工况,协助井队进行搬迁安、下套管、放喷压井管汇和液气分离器安装等作业,今年已服务井队13次,有效提升井队整体运行时效。

装备是实现提速提质提效的重要支撑

适应快速钻进对高泵压、大排量的施工要求,他们持续加强装备升级改造,在上级装备部门支持下,引进高G力三联五网振动筛、变频离心机、五缸泥浆泵、500吨顶驱等高端施工装备,完善适应新装备、新工具的技术措施、参数指令、操作要领,加强装备变更后员工素质能力培训,强化运维支持保障,把先进装备、工具的效能充分发挥出来。今年设备完好率始终保持在99%以上,为优质高效施工提供了有力支撑。

党建融入中心提供坚强保障

深入开展“党建+”亮旗赋能行动,整合党建和中心工作融合载体,促进基层党建工作与生产经营工作同向发力。整合党建和中心工作融合载体,抓实“三定期一评价”运行机制、“三问双听”述职评议、“党建+”考核,推动“四融”机制落地见效。发挥党员责任区、党员示范岗、“党员身边无违章”等载体作用,积极开展“争六杯”“扛红旗”劳动竞赛,引导广大党员在攻坚创效中亮身份、做表率、打头阵,营造了“比学赶帮超”良好氛围。

把党建融入安全生产,全面实施党员干部引领安全行动计划,党委班子成员承包钻井队,支委成员承包班组,党员承包岗位,做到班班有党员,每名党员都是安全生产第一责任人,从隐患排查治理、风险分级管控、特殊作业环节管控等13个方面,细化各岗位安全责任和工作任务,加强对高风险作业、承包商检查、危废管理等10个项点的专项检查。

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