西南油气田在创先争优活动中，突出大力开展“比学赶帮超”和“四强四优”，强“三基”、除“四害”的主题，积极适应中石化集团公司推进天然气业务跨越式发展的需要，着力于思想引导、优化载体、发挥优势、深度融合，充分发挥党组织功能，油气生产、石油工程和后勤基地服务三大板块齐头并进，不断夯实油气田持续发展的基础。
在油气主业方面，西南油气分公司着力于思想引导，按区域油气特点，营造争先创优良好局面。在油气勘探开发工作中，各油气生产单位积极开展“比谁在勘探上更能精查细找、在开发上更能精雕细刻、在生产成本上更能精打细算、在管理上更能精益求精”等活动，激发广大党员干部建设百亿气田的工作热情，积极引导广大党员在观念上带头转变，在精细上带头实践。
勘探，成果良好。今年上半年，新场气田新增探明储量圆满通过国家评审，建设川西大气田资源基础得到夯实；川科1井取得重大突破，阆中1井在海相领域发现重要苗头，川西、阆中—南部区块海相勘探资源前景良好；西南油气田新场须二、须四扩边勘探和云南第三系盆地取得重要进展。探明储量提交重点由大邑转向新场须四，新的储量增长点步入加快形成的上行通道。
开发，稳中求进。有效、精细、科学开发油气资源的理念得到全面落实，通过综合调整老区，做实稳产基础，加强新区滚动勘探评价和产能建设。上半年天然气、原油生产分别完成年度计划的50.48%和51.2%，较好完成阶段产量任务。
在石油工程方面，西南石油局紧紧围绕打造石油工程铁军，各石油工程施工单位结合生产经营实际，积极开展“比质量、比服务、比速度、比效益”竞赛，在西南、山东、新疆、东北、缅甸、厄瓜多尔等国内外市场上创出的100多项高指标作为追赶的目标，查找存在差距，制定整改措施，不断优化市场、人才、装备、技术等资源，强“长板”、补“短板”，提升核心竞争力，超标创标成果不断涌现。重庆钻井公司通过实践，形成了一整套深井钻头选型技术，70143井队承钻的新21-1H井提前近半月实现提速目标，一举创下川西工区深井水平井水平位移最大、钻井周期最短、机械钻速最高等6项新纪录；临盘钻井公司党委围绕“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”的目标要求，以开展党内“比学赶帮超”竞赛活动为载体，促进公司生产经营快速发展。目前，该公司已在7口水平井中成功运用PDC钻头带单弯螺杆钻具组合工艺技术，有效减少水平井钻进过程中的起下钻次数和钻头使用量。45770钻井队努力做到标准化安装、标准化施工、标准化操作，用102天刷新公司钻井队117天上1.5万米进尺记录;湖南钻井公司厄瓜多尔项目部党支部主动寻求争创活动与生产经营的结合点，抓好落实，促进了生产经营工作，活动取得了明显成效。今年上半年，湖南钻井厄瓜多尔工区SINOPEC RIG128、RIG169两支井队平均钻井作业日费率达90%以上，6月份，两支井队双双拿到100%的满钻井作业日费率。其中RIG169井队2010年上半年施工7口井，进尺已突破2万米大关。
在后勤基地服务方面，西南石油局围绕建设和谐文明示范小区和“保障服务型、清洁绿色型、祥和平安型、特色文化型、宜居和谐型”的“五型”石油小区，以党员干部为主体，开展了比服务质量、比成本控制、比内部管理、比队伍建设、比和谐稳定为主要内容的主题实践活动，激励基层单位不断增强自身素质，打造保障生产、服务生活、维护稳定的管理服务平台。在创先争优活动中，广西中心积极开展绿化、美化、亮化、净化、文化“五化”工程，塑造小区新形象。该中心田东石油小区的改造和小区服务工作得到当地政府、企业的极大关注，广西百色市政府、田东县政府及中石油右江矿务局等单位前来参观学习。田东石油小区成为广西自治区工矿企业的示范性小区；川渝石油基地服务中心所属的七个服务处根据各自特色，开展心理咨询和健康讲座、书法比赛、秧歌舞、柔力球等“七色阳光”行动，受到职工群众普遍好评；湖南中心认真落实西南石油局党委的惠民工程，依托地方政策加强廉租房建设。在6月26日，花园服务处35户低收入、无房户家庭喜迁新居。全体廉租房租户表示：吃水不忘挖井人，感谢党恩惠民生，以表达他们对西南石油局党委，对企业的感激之情。
西南油气田机关党组织围绕解决油气勘探开发中的工作质效、工作纪律、管理创新、工作作风等十个方面的问题开展机关作风建设讨论活动，以达到“三转变一提高”（即转变观念、转变作风、转变机制，提高工作效率）为目的，把解决实际问题贯穿始终，从细节抓作风、构建长效机制抓作风，采取有力措施，促进机关干部作风建设，提高工作质效，提升服务水平，激发机关全体员工转变作风，确保作风建设活动取得实效，为推动西南 “百亿气田”建设提供有力保障。
