6月30日，西南油气田蜀南气矿渝西采气作业区21名班组长集中到作业区现场培训点学习。“丹7井站家园文化建设确实有特色，搞得好。我这一趟来得值，学了不少东西。”同福4井站班长孔维宇说。
渝西采气作业区以点带面打造员工综合素质提升平台，鼓励员工自觉把理论与实际操作结合起来，为丹凤场气田新区开发和老气田安全生产夯实基础。
以新员工的基本素质培训为主体，开展入门现场操作培训。近10年来，作业区先后组织高等院校和技校毕业生、退伍军人，以及新任班组长80余人到丹7井中心站实习。这个站从讲安全操作规程、场站设备流程、气井生产状况和井站文化建设等方面入手，以“干学结合、总结完善”的方式培训员工，先后输送出优秀井站长10多人。
以生产技术骨干基本功训练为重点，开展强化培训。渝西采气作业区着力加强丹7井站培训基础管理，不定期选派生产技术骨干和新任井站长到这个站接受技能深造。
以各井站长的综合素质提升为抓手，开展交流互动式培训。渝西采气作业区利用轮班培训和开展党支部活动的机会，从井站安全目视化建设、设备管理、基础资料管理到学习园地规范打造，组织井站长到丹7井站学习交流。丹7井中心站现已成为作业区员工素质拓展的“桥头堡”。
