2012年七一前夕，中国石油管道公司党委喜事连连，获得多项荣誉。
6月29日，中共管道公司党委整体荣获河北省委授予的“创先争优先进基层党组织”称号。这是中共河北省委“创先争优”最高先进荣誉。
6月26日，中国石油管道公司党委召开“创先争优总结表彰暨建党91周年庆祝大会”，对管道公司党委两年来“创先争优”活动进行了总结。
加强党建 融入中心
目前，中国石油的油气管道运输网已达6万多公里，纵横在祖国版图上。管道公司是保证国家能源安全的践行者。通过油气管道运输油田开采，以及国外引进的油气资源，把清洁能源送到石化厂加工和工农业利用，送到城乡公用事业和亿万名居民的家中。“安全生产，和谐稳定”是中心工作，公司努力践行中央国有骨干重点企业的经济、政治和社会责任。
开展“创先争优”活动是加强和改进党的建设的重要载体。管道公司全体党员干部大力强化宗旨意识，自觉用科学发展观武装头脑、谋划发展、推动先进。强化党性教育，开展“十个一”系列主题活动，坚定党员“听党话、跟党走”的信心和决心。加强和改进新形势下思想政治工作，开展大庆精神、铁人精神再学习再教育，发扬“管道为业、四海为家、艰苦为荣、野战为乐”的优良传统，教育引导党员干部和全体员工立足岗位、建功立业。
安全是管道的生命。为此，管道公司围绕安全生产，创新活动载体，充分发挥了各级党组织和党员干部的政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用。以强化党员意识、发挥模范作用为重点，广泛开展“一个党员一面旗”、“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员岗位承诺”等主题活动，制定了不同层次、不同岗位党员活动规范，为党员在安全生产中发挥作用提供平台，开展党员身边“无违章、无违纪、无事故”活动，全面落实安全环保责任制，从基层和源头切实有效防控了安全风险。
在此基础上，突出履职奉献，有效提升了队伍素质和能力。在创先争优活动中，切实抓好党性教育、岗位奉献、组织创新等关键环节，将活动与创建“四好”班子、“四强”党组织、“四优”共产党员、“四表率”党务工作者结合起来，加强党员队伍建设，保持党员先进性，增强基层党组织凝聚力、战斗力和执行力。组织开展岗位奉献活动，通过佩戴党徽、在岗位上摆放党员标牌，亮明党员身份，接受群众监督，促进党员干部发挥先锋模范作用，引导党员立足岗位、提升素质、建功立业、创先争优。
典型引领 突出主题
在创先争优活动中，各级党组织创新总结各种典型经验和做法，增强了融入中心、服务大局的实效。
在活动中，公司党委挖掘了大庆、长春、兰州等所属单位的示范经验，归纳了基层单位的典型做法。启动了12个集团公司“千队示范工程”，持续开展“五型”班组建设，将岗位练兵、业务培训、预案演练等六个方面内容确定为“五型”标准化模式。
一年前，公司党委开展了“两先两优”评选表彰，共有16个基层党组织、16名共产党员、17名党务工作者受到了集团公司和河北省国资委的表彰。深入挖掘和培育一批先进典型，抓紧选树一批叫得响、立得起、学得到的典型。在创先争优活动中，涌现出“扎根北国边陲，奉献能源国脉”的加格达奇输油气分公司党委等11个先进基层党委：“铭记祖国重托，不辱使命，为国争光”的油气储运分公司中哈管道运行党支部35个先进党支部：“奉献管道，无怨无悔”的济南输油气分公司管道保卫科科长刘梅等73名优秀共产党员：“支部管理融入安全生产，强化细节落实安全责任”的长庆输油气分公司山城输油站党支部书记房斌奇等36名优秀党务工作者。
在生产实践中，极大彰显了典型榜样的力量，先进在身边、榜样在眼前。创先争优活动开展以来，公司先后获得国务院国资委命名的“中央企业先进基层党组织”、全国总工会能源工会“全国模范职工之家”、“河北省文明单位”、“河北省国资委系统企业红旗党委”、“河北省AAA级劳动关系和谐企业”、河北省委“创先争优先进基层党组织”等荣誉。
特点鲜明 效果突出
“创先争优”活动为公司科学发展注入了新的活力。在创先争优工作中，总结提炼出以下基本经验，希望深化实践和不断完善，推动创先争优常态化、长效化。
——融入中心。创先争优活动服从服务于“安全生产、和谐稳定”中心工作，与生产经营高度融合，与改革发展同频共振，与党的各项工作相互促进，并为其提供强大动力，成为中心工作和企业发展的助推剂，这也是创先争优的价值所在。
——注重激励。在创先争优过程中，把组织的要求与党员个人的成长成才、价值追求等紧密结合起来，建立健全考评激励机制，充分发挥典型示范引领作用，做到内化于心、外化于行、固化于制，这是创先争优的内在动力。
——全员参与。把员工参与作为坚实基础，紧紧依靠员工，让每个员工创先争优，人人争当先进，个个争创佳绩，使创先争优成为企业的共同价值追求和自觉行动，这是创先争优的群众基础。坚持党委和公司行政共同抓，党政工团协力抓，形成党群联动、齐争共创的生动局面，这是创先争优的根本保障。
——以人为本。创先争优活动之所以深入人心，广受群众好评，一个重要原因就是把服务员工群众、做好新形势下的群众工作作为重要任务，努力做顺民意、解民忧、惠民生的实事好事，这是创先争优的核心要求。
只有进行时 没有过去时
对于今后的创先争优活动，管道公司党委提出了“创先争优”的新解读，将继续强化和推进。
首先是要以“创”为先，坚持改革创新。为实现全面协调可持续发展，就必须克服不思进取、不求进步、标准不高的思想状态，保持昂扬向上的工作激情，务实进取，以改革创新的思路解决前进道路上的问题和挑战，积极推动管理创新、机制创新，建立健全激励约束机制，加快转变发展方式，努力适应新形势，实现新发展。
其次是要以“先”为核心，与时俱进。当今世界新的管理理论和技术成果日新月异、层出不穷，必须向管道行业的国际先进水平迈进，战略思考，有效部署，狠抓实效。主动学习国外先进管理思想和最佳实践，积极采用国际先进技术和手段，持续提升管理水平。同时，积极引进消化吸收新标准、新技术、新方法，融会贯通，在实际工作中有效运用。
再次是要以“争”为精神状态，拼搏进取。人是要有点精神的。这个“精神”就是一种不甘平庸、不甘得过且过的情怀境界。管道公司生产经营任务艰巨繁重，特别是管道体制调整后出现的一些新情况、新问题，对管道提出了新的要求和挑战。要进一步增强大局意识和责任意识，战略思维，科学谋划，准确定位，坚定信心，砥砺奋进，以更加昂扬的姿态，努力推动公司做强、做优。
同时，要以“优”为榜样，见贤思齐。模范典型所包含的是一种优秀的品质、精神和文化，或者是工作的高标准、高质量，是能够被人主动接受、渗透性强、可以长远传播的精神食粮。要结合创先争优，高频率和多方式宣传贯彻、传播、培育、选树各种模范典型，通过比、学、赶、帮、超，最大限度放大模范的辐射带动效应，全面提高整体工作水平和管理质量。
