这张是我们作业区自己办的内部小报,我感觉很亲切,它贴近我们工作和生活,上级有啥精神和要求,我们大都是从这上面了解到的。“7月28日,当50多岁的射洪末站老员工李文志拿到第46期《油气田声讯》时说。
针对一线井站员工信息相对闭塞,上级精神传达贯彻不能及时到位的实际。射洪采
油气作业区于2003年初就创办了作业区内部“小报”——《
油气田声讯》。如今这张干部员工喜爱的“小报”已创刊13年了。
由于《油气田声讯》不仅让作业区干部从刊物中不仅了解到西南油气田及川中油气矿的发展和形势,使作业区干部员工当下该干些什么?该做些什么?同时,它的内容还贴近基层干部员工的工作和生活,既是作业区干部员工的思想文化宣传的阵地,也是作业区干部员的文化“读本”。
“这张内部小报虽然不大,每月一期,但我们通过这张小报可能上情下达,把上级精神用报道的形式或讲解的方式传达到干部员工,这么多年来,我们收到的效果可以说是事半功倍。”作业区经理罗孝雄说。
为了提升《油气田声讯》的品味,今年2月,射洪采油作业区党委决定将原有的黑白版面变为彩色版面,用图文并茂的方式宣传发展形势,并从内容上进行了丰富,更加贴近员工实际工作和日常生活。
“声讯每月聚焦”、“两学一做”、“月度业绩考核”、“声讯实时信息”、“行业动态”、“声讯采风”;“安全经验分享”、“气矿大事记”、“技能知识”、“员工奖惩情况”、“行业内外热点”、“生活小常识”等内容,以传递上级划作业区工作重点及动态;及时通报每月井站及员工业绩考核情况;报道作业区重要举措和工作进展;让员工了解国内外石油天然气重要新闻及看点、亮点;展现员工精神风采,展示基层文化建设;摘录最新行业内外的事故事件,让员工分享。
目前,《油气田声讯》每月出版一期,每期印刷70多份,由专人按时发放到作业区井站员工的手中。