夏日艳阳天,巴中老区,一群“红工衣”忙碌在巴中配气站内;或清洁站场环境和设备维护保养,或嘘寒问暖和交心谈心,或技术培训和现场指导……
日前,西南油气田公司输气管理处
南充输气作业区党委组织党员同志,到革命老区巴中配气站,开展了驻站帮扶“三联”活动。
作为巴中地区的主要
供气单位,南充输气作业区巴中配气站承担着巴中一市三县4家城市燃气和2家CNG客户的输供气任务。
作业区调度工、第三党支部书记周云,站在7号闸阀前,静静地倾听值班站长李建军关于这个阀门主要功能和日常维保情况的介绍。就在刚刚过去的那个冬天,几乎所有关于巴中配气站的调度指令,均与眼前这个普普通通的阀门有关。
在她身边的李建军、蒲波等既是共产党员,也是巴中配气站的员工。为了“老区人”用好“舒心气”,义无反顾地冲在巴中冬季保供“战役”最前面的人。无数个寒冷的冬夜,他们为不停调整阀门开度、调整天然气正反输流程而奔波忙碌着……
“这是我第一次参加驻站帮扶这种形式的党组织活动”。预备党员陈琳告诉笔者,“这种活动不但能让站场员工感受到组织的温暖和关爱,还能有效解决很多生产上的实际问题,让革命老区人得到更多的实惠。”
结合输配气场站实际情况,组织党员、技术和管理干部深入到作业现场开展驻站帮扶,是南充输气作业区党委出台的一项“新政”,也收到了良好的效果。计量技术干部何文盛在他递交的党员“三联”工作记录卡中明确表示:“由于对方用户加强了硫化氢监控力度,我站的硫化氢分析仪抄录频率可由一小时变为两小时。”这正是作业区党员们借驻站帮扶的机会,帮助站上解决的问题中的一个。
“我们明确要求,每一位党员必须按照周期和要求开展‘三联’活动,递交党员‘三联’工作记录卡,每一位活动参与者要结合自身岗位,提前思考并制定有针对性的帮扶方案,从而提升党建工作服务于生产经营活动的质量和效果。”作业区党委书记罗斌如是说。