“这是企业对科研人员价值的充分肯定，只有贡献最大的人才能拿到。”西南油气田公司科技处员工蒋德生说。据悉，升级后的科技奖共设杰出成就奖、基础研究奖、技术发明奖、科学技术进步奖四个子奖项，打破旧有薪酬结构，纳入工资总额。
奖金虽多，却不好拿。以针对个人的杰出成就奖为例，要拿到20万奖金，首先必须获得国家科学技术奖励、中国专利金奖、省部级科技奖励或中石油科学技术奖（一等奖及以上）至少3项，且排名前五位。
体制机制的变革，带来发展的动力。目前，西南油气田公司针对四川盆地复杂的地质条件和气藏类型，已形成了12大科技技术系列和96项技术特色，有效支撑了磨溪区块龙王庙组气藏和川南页岩气的大规模勘探开发，科技进步贡献率达60%。
