切换行业
在西北油田雅克拉采气厂四季度政工例会上，厂机关第三党支部副书记韩钊高兴地和与会人员交流自己落实党建责任“三化”工作手册的体会。
今年以来，雅克拉采气厂党委按照局党委年初工作会议上提出的要以“三化”为抓手，进一步推动责任落实，特别是在节点化上持续发力，探索党建工作监督检查的有效方式和载体要求，突出问题导向，确立了以清单化再完善、流程化再梳理 、节点化再具体的工作思路，成立“三化”项目组，历时半年，经过三次集中讨论修改于10月初进入试运行阶段。
党建责任“三化”手册以西北油田分公司2016年下发的党建制度、《党群业务指导书》以及前期下发的“三重一大”等党建制度为依据，完善党委层面和基层党支部层面12个岗位共计152条责任清单，7个机关科室24条责任清单，在已有21个流程图的基础上又增加13个流程图。节点化描述本着“明责、归责、限责、监责、追责”的原则，对节点的十二项内容进行了具体描述，已识别出党委层面、支部委员、党员以及各单位部门共计343个节点，做到了党建责任全覆盖。
通过完善清单、梳理流程和识别节点，使党建责任的体现更加系统、分工更加明确、覆盖更加全面、落实更加到位、内容更加完善。把做什么、何时做、怎么做清晰地展现在各级党建责任人的面前。
李永久在厂机关从事行政管理工作，今年他当选机关第二党支部宣传委员后，对党建工作“三化”工作手册的内容进行了认真的学习，全面了解宣传委员工作责任清单，熟练掌握每一项工作流程，按时保质完成了每一项支部工作，在全厂月度党建考核工作中，机关二党支部的成绩有了明显的提升，李永久高兴地说：“‘三化’工作手册真是支部党建工作的好帮手！”
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