据了解，合肥燃气集团一直高度重视职工民主管理工作，坚持践行“对用户负责，对员工负责，对社会负责”三大责任信念，多举措保障落实职工民主管理权益。一是加强职代会管理。二是建立职工代表提案交办制度。三是建立职工代表视察和重大工作监督制度。每年组织部分职工代表对职工广泛关注的事项进行视察；企业人员招聘、招投标等重大工作均邀请职工代表参加监督，引导广大职工关心企业发展、关注企业发展。四是建立两级厂务公开制度。
合肥燃气集团对职工民主管理工作的高度重视和对职工权益的保障落实受到了社会各界的广泛肯定，企业先后获得“全国厂务公开工作先进单位”、“全国厂务公开工作示范单位”、“全国劳动争议预防调解工作示范企业”和“安徽省劳动保障诚信示范企业”等多项荣誉。
