思想动态分析，是做好基层思想政治工作的一种重要方法。这个大队高度重视思想动态分析，实行基层队月分析、大队季分析运行制度，每次分析会都突出专题和重点对象，确保分析效果。为了开好每季度的员工群众思想动态分析会，各基层队都结合本队特点，采取座谈会、问卷调查、个别交谈等形式，全面了解一个时期、不同阶段的员工群众思想现状和动态变化，形成各自的思想动态分析报告，基层党支部书记和机关党政工团人员一起运用“三分法”为员工思想把脉问诊。
员工群众思想动态“三分法”，主要是分队伍、分群体、分个体进行具体分析。分队伍，就是具体分为小修、大修、后勤三个层次进行分析；分群体，就是具体分正常出勤群体、离岗群体和特殊群体进行分析；分个体，就是根据员工的年龄段、文化程度、性格行为等进行具体分析。通过“三分法”，做到具体问题具体分析，因队而异，因人而异，因事而异，一把钥匙开一把锁，从不同的队伍结构、群体、不同的人、不同的思想观念中，寻找不同的解决办法。各基层队在分析报告中，既分析员工群众思想中普遍性、倾向性的问题，在总体上把握，又分析每名员工、每名群众的思想状况，了解个体。通过抓实员工思想动态分析会，及时、准确、全面地把握了目前员工群众的思想脉络，并把通过思想动态分析所掌握的员工群众思想状况，作为两级党组织进一步加强和改进思想政治工作的重要依据及加强改进其他工作的出发点和落脚点，同时为下一步深化改革、确保队伍稳定提供了重要参考，通过抓实员工思想动态分析会，促进了队伍和谐稳定发展。
