油田生产现场是安全管控的主战场，而“八小时外”则是安全管控的“第二阵地”。青海油田秉持“以人为本、预防为主”的理念，将安全管控链条从生产作业现场延伸至生活领域。通过安全教育培训、制度规范、严管严控等多种举措，织密员工“八小时外”的安全防护网，为油田安全生产筑牢根基。

双线突击严夜查，“师傅您好，请配合酒精检测夜查。”

近日，为进一步加强安全生产管理，井下作业公司深化“全员、全域、全时段”禁酒管理。通过“生活区+生产区”双线联动，采取“不打招呼、不固定时间、随机抽查”的突击检查方式，在花土沟基地开展酒精检测夜查行动。经过随机抽检，均未发现上岗前违规饮酒行为。

采油五厂严格按照限酒、控酒工作相关要求，常态化开展“杜绝酒后上岗，确保安全生产”活动，采取不预先告知、突击检查的方式对岗位员工和承包商进行上岗前酒精检测，杜绝酒后上岗现象发生。

“通过扎实开展酒精检测工作，岗位员工对酒后上岗的危害有了更深刻的认识，能够真正将安全生产纪律内化于心、外化于行，摒弃麻痹大意思想和侥幸心理。”采油五厂生产监督中心相关负责人说道。

案例剖析鸣警钟

“大脑处理信息速度下降是酒后上岗最直接的影响。酒精阻断神经递质传递，原本需要0.3秒做出的应急反应会延迟到0.8秒。”“酒精会让手眼协调能力下降30%-50%，精密仪器操作出错概率翻三倍。”

井下作业公司结合油田公司安全生产工作部署，深入学习行业内外因饮酒上岗而造成的事故案例，对重点管控人员详细讲解了酗酒和酒后上岗对个人健康、生产安全带来的潜在风险，提高大家的安全意识。

采气一厂利用工作群、班前会、文件宣贯和日常谈心交流等方式，要求全体人员（含承包商人员）在涩北气田值守期间不得饮酒。同时，向驾驶员宣贯上下班通勤及节假日等时段的交通安全风险，组织驾驶员签订交通安全承诺书，对安全行车、文明行车做出安全承诺，为构建安全生产长效机制营造了良好氛围。

家企携手护安全

为进一步加强干部员工“八小时外”的安全管控，供水供电公司不定期开展“四不两直”检查，对顶风违规违纪问题严肃查处，通报曝光。选聘政治素质高、业务素养好、群众基础好、品行作风优的党员、一线班组长、业务骨干作为“八小时外”监督员，发挥“前哨”纠偏作用，对员工出现的“八小时外”苗头性、倾向性问题及时提醒、督促纠正。

同时，班子成员包保个人，通过电话、视频连线等方式与员工家属开展谈心谈话，把安全管控从上班延伸到下班，从工作延伸到生活，切实把干部员工管好，把风险管住。要求家属担负起“家庭监督员”角色，用关心关爱筑牢员工“八小时外”的安全防线，以自身正、自身净、自身硬，不断提高自我监督和约束能力，守好安全管控底线红线。