威201井员工龙星宇看到西南油气公司“机关劳动纪律检查方案”后，觉得“机关作风建设年”雷声响。西南油气田公司机关员工梁智鹏亲历“随机抽查劳动纪律”后，感到“机关作风建设年”雨点大。
4月8日8时30分，3名员工从天然气大厦4楼步行到12楼，查询未到岗机关人员去向。根据相关制度，一旦发现违纪人员，要详细记录现场状况，包括时间、部门、地点和姓名，并对违纪情况进行描述，报送机关党委备案。
进入兔年，西南油气田公司整治“庸懒散”和提振“精气神”的机关作风建设动若脱兔，一波接一波。
4月1日，按照既定计划，西南油气田公司机关“每月一讲”首次开课，主题是“反违章禁令”解读和“停止作业卡”使用。听课人员随堂笔试，100%参加，100%合格。
其实，这是西南油气田公司“培训需求调查”的跟进动作。3月22日，西南油气田公司公告机关员工培训课目和课程，供大家挑选。希望学习安全知识的机关员工很多，因此安全成为“每月一讲”的第一讲。
“十一五”期间，西南油气田公司在抗击“5·12”汶川大地震和油气增储上产等方面皆有上乘表现，机关良好的指挥能力、表率能力和执行能力发挥了重要作用。这次的机关作风建设，旨在扬长补短，再上一层楼。
3月中旬开始的“机关作风大家谈”和“我为机关献一策”，担当着“鼓足干劲、发现短板、监督落实”的责任，规定“以认识、心得、言论和调研报告为主要体裁”，联系实际、解决问题，保证“内容真实，观点鲜明”。目前，有10多名机关员工的“杰作”在这个油气田“机关作风建设年”专题网页上展示。
“机关作风建设年”活动也展现了新的机关作风。
3月3日出台的方案，言简意赅，包含着较多的硬杠杠：员工考勤和考试成绩与业绩挂钩，各类专题会议不超过1天，下发文件量比去年少10％……件件有落实，事事有回音。次日，举行启动仪式，主席台上只有一把椅子，主讲人兼主持人，整个过程进行了26分钟。
西南油气田公司是在部署“十二五”工作时决定今年为“机关作风建设年”的，关键词是“学习、服务、高效、和谐、清廉”和“治庸、治懒、治散”。动作之连贯，速度之快捷，力度之超常，完全出乎龙星宇和梁智鹏的意料。
点评
“三治”务求做到“三实”
编罢《整治“庸懒散” 提振“精气神”》一稿，我们不禁为西南油气田公司加强“机关作风建设年”雷声响雨点大的做法叫好！
机关是企业的龙头，机关员工是基层员工的表率。头动尾摆，上行下效。“其身正，不令则从；其身不正，虽令不从。”西南油气田公司在部署“十二五”工作时，决定把今年定为“机关作风建设年”，着力“三治”——治庸、治懒、治散，力求做到“学习、服务、高效、和谐、清廉”。此举目的就是打造一支高素质、高水平和高效率的机关工作队伍，保证机关工作人员不懈怠和不惰政，增强为基层服务的意识，提高工作效率，以此推动加快转变发展方式，实现科学发展。这一活动，可谓抓住了“龙头犄角”。
更为可贵的是，西南油气田公司的“机关作风建设年”活动，做到了“三实”——方案实、措施实、行动实。一系列行动，如疾风骤雨，劲扫作风“庸懒散”，取得了“拨云见日”的功效。
希望更多的企业机关和工作人员，能够从西南油气田公司的行动和经验中得到有益启示，并转化为以“三实”求“三治”的坚决行动。
