陕西省天然气股份有限公司汉中分公司党支部成立于2010年10月，现有党员38名。成立以来，党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求，聚焦“围绕中心、建设队伍、引领生产”的职责定位，积极探索党建工作与生产经营融合发展新模式，通过“扬文化”“建阵地”“创品牌”，不断提升支部组织力、凝聚力、战斗力，充分发挥党支部战斗堡垒作用，为公司高质量发展贡献力量。
汲取地域文化精髓，凝练特色企业文化，以思想之旗聚奋进之心
党支部地处素有“汉家发源地，西北小江南”之称的陕南名城——汉中。这里积淀了“两汉三国文化”，凝练了“川陕苏区红色文化”。党支部始终坚持把加强文化建设作为推动支部建设的重要抓手，以文化教育人、凝聚人、激励人、引导人，积极建构有利于公司发展和职工进步的政治文化环境。
因此，党支部通过对传统文化和红色文化的学习、提炼，结合分公司实际情况，凝练出支部特色文化和精神追求。一是开拓进取、求实创新。鼓足干劲、勇往直前，做敢打硬仗的“战士”；迎难而上，克服困难，做荆棘路上的“勇士”；标新立异、革故鼎新，做新征程上的“谋士”。二是忠诚担当、实干奉献。要持之以恒，久久为功；要牢记职责使命，主动担当、敢为善成；要冲锋在前、责任在肩、百川在胸。三是克勤克俭、立德修身。要始终牢记党全心全意为人民服务的宗旨，勤于政事，一心为民；要始终牢记党艰苦奋斗、勤俭节约优良作风，崇俭去奢，清廉自守；要保持高尚的精神追求，正确对待权力、地位和利益，主动接受各方面的监督。
党支部非常注重党员的教育培训工作，坚持“自主学+集中学”“线上学+线下学”相结合，深入学习习近平总书记关于国资国企发展改革和党的建设的重要论述和习近平总书记关于安全生产和生态文明的重要论述，持续推进“两学一做”教育常态化，巩固拓展党史学习教育成果。严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、主题党日活动等组织生活制度，用好“党员积分制”，落实“双培养”机制，坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，确保每月一次集中学习，每季度一次主题实践活动，抓好党员理想信念教育和道德修养教育，引导全体党员自觉抵制歪风邪气，弘扬正能量，做“学用新思想”的模范表率，做“两个维护”的忠实践行者。
推进党团阵地建设，打造群众活动基地，以组织之力筑实干之基
阵地建设是完善基层党支部组织建设的重要基础，是强化党的政治引领功能的重要着力点。党支部以党建为统领，以文化为核心，以群团为支撑，以创新为动力，打造党建阵地、文化阵地、群团阵地和创新工作室“四个阵地”，激发全体党员干部职工干事创业的工作热情。
首先，党建阵地陈列展示了党徽党旗、支部组织架构、公示信息、品牌建设、党员读物和活动风采等，是党支部日常开展党员学习、党员活动的重要场所，也是组织服务功能展现的重要平台。党支部将党员党性教育和党员学习成长需求相结合，加大硬件环境改善，丰富学习内容，创新学习模式，营造浓厚党建氛围，提高了党员参加组织生活的积极性，充分发挥了党建阵地“资源共享”“教研融合”的作用。
其次，文化阵地以更直观、更形象的方式，介绍了张骞出使西域、开辟丝绸之路的“开拓进取”精神；刘邦、刘备为实现远大抱负“百折不挠，锲而不舍”的精神；川陕苏区红军不胜不休、艰苦奋斗，甘愿为党和人民付出一切的无私奉献精神。系统阐述了党支部文化的由来和发展，展示了支部历年获得的优秀成果和荣誉称号，进一步增强了党员干部职工的认同感和归属感，引导大家将这些精神融入血脉、深入骨髓、化入肌肉、展现作为。
再次，群团阵地本着一切依靠职工，一切为了职工，想职工之所想，急职工之所急的原则，结合“我为群众办实事”主题活动，设立了图书角、谈心室、健身房等场所，提供血压计、体脂秤等简易医疗设备，摆放茶叶、咖啡、水果等间歇餐点，定期邀请心理咨询专家开展心理健康和职业病防治知识教育，开展“我们的节日”等文化活动，促进职工身心和谐健康，保障职工呈现良好的精神风貌。
最后，创新工作室具备光纤熔接、检测，仪器仪表集成模块的简单维修，电路模拟实验等功能。分为工具墙、操作台（含变送器校验维修台、电器、仪表维修台、试验台等）、器具柜、模型展台四个板块。支部注重抓好公司发明专利工作，大力鼓励职工搞小发明、小创造，不断开发新产品、发明新技术、申请新专利。近年来，获得天然气置换作业检测装置、天然气泄漏检测装置、螺栓拆卸装置等多项专利证书，有效激发了党员群众创新思维、学习热情和研究动力，促进科技创新与生产相结合，全面提升安全生产技术水平。
创建特色党建品牌，推动企业安全生产，以融合之效提发展之势
为进一步强化政治功能，高标准落实上级党委党建工作部署要求，切实提高党支部建设质量，建设一支忠诚干净担当的高素质专业化队伍，发挥好基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，按照“一支部一品牌，一支部一特色”的思路，围绕生产经营特点，党支部创建了“四融合·四促进”党建品牌。
（一）开展“党员示范设备”活动
把党建工作与场站设备管理相融合，促进场站基础管理水平再提升。党支部所辖11座天然气分输站（含CNG加气母站），共有各类设备设施500多套，为进一步提高设备设施维护保养率，降低设备设施故障率，党支部在每个场站分别选取2~3台设备作为“党员示范设备”，由场站党员承包，挂牌管理。承包党员每月按照设备操作规程手册和设备保养规程手册开展设备维护保养作业，从设备本质安全、安全操作意识、日常巡检要点、四懂三会及十字作业五方面对所承包设备知识进行深入探究，收集汇总设备常见故障案例，协助解决现场技术难题。
鼓励职工包抓设备，对标“党员示范设备”，定期开展创优评比活动，形成“支部抓党员、党员带群众”的良好氛围。2022年春秋检期间，顺利完成108项检维修内容和500台套设备维护保养工作，处理设备缺陷及安全隐患200余项，确保了去冬今春平稳供气，以实际行动彰显党员先进性。
（二）开展“线路养护先锋队”活动
把党建工作与线路管理相融合，促进线路管理能力再提升。为进一步提高线路日常巡护质量，及时发现和协调处理线路水毁、违法占压或管道周边第三方违章施工等问题，党支部以培养线路养护岗位能手、实干先锋为导向，每季度从思想作风、工作态度、业务技能三个方面开展评选活动，选出优秀线路养护工组成“线路养护先锋队”，实现“一条线两先锋”，充分发挥党员巡护工在当地基层党支部的作用，为辖区内其他线路巡护工做好表率，立好榜样。
活动开展以来，线路养护先锋队完善线路档案，从管理制度、基础资料、维修管理、线路巡护、第三方施工管理等9个方面53项类目对管道基础数据进行统一编码。排查发现各类水毁50余处，制止线路第三方违章施工6次，协调解决违法占压3处，有效解决了线路第三方违章施工和违法占压问题，为实现“防风险、除隐患、保安全、迎盛会”百日安全环保提升暨安全隐患清零攻坚行动落实落地提供强有力保障。
（三）开展“党员突击队”活动
把党建工作与生产作业项目相融合，促进项目质量管理再提升。党支部各类迁改、加固项目量多、线长、交叉环境复杂。为推动项目建设，党支部抽调7名党员同志成立项目建设“党员突击队”，着力解决现场协调困难、河道施工受汛期影响、现场进场道路困难、高速弃渣量过大、施工空间受限和林地施工手续办理困难等问题，商讨切实可行的解决方案。针对控制性节点拟定时间和进度计划，以时间倒逼措施，以措施追赶时间，逐步攻破项目难点。“党员突击队”成立后，顺利完成了宝汉线剩余隐患整治项目全部水工保护和河岸隐患管段的现场实施，经受住了自宝汉线投运以来最大洪峰考验。
此外，完成了3个改线项目的实施和动火连头，也创造了成立以来首次22个碰口点同时碰口连头的纪录，进一步增强了各生产作业项目负责人攻坚的信心和决心，形成“重点项目党旗红、党员攻坚在一线”的良好局面。
（四）开展“支部交流 企地共建”活动
把党建工作与建设和谐企地关系和上下游燃气单位关系相融合，促进市场开发工作再提升。通过多年努力，党支部实现管道气直接供应四地市12县区，CNG母站供应7县的目标，累计销气量达8亿立方米，近三年销气量平均增长率20%以上。下游城市燃气发展居民约40万户、壁挂锅炉约9万户、加气站20余座，气化人口200多万人，区域气化率达30%。为进一步和谐企地关系，搭建交流平台，提高服务水平，党支部定期开展用户走访活动。与相关政府单位、下游燃气单位开展座谈交流，就支部建设、提升销气量及客户服务工作质量等方面进行交流学习。定期组织联谊活动，开展篮球友谊赛、羽毛球友谊赛等文娱活动。
联合汉中市团委开展“百面国旗强信念·青春故事进百校”暨“微心愿”活动，为百余名贫困学生和留守儿童送去了“心愿”礼物，激励和引领广大青少年在新时代追赶超越，贡献青春力量。联合中国石油管道天水输油气分公司陇南作业区党支部开展“情暖童心·微爱起航”暨燃气知识进校园活动，通过爱心捐赠、支部座谈交流、专题讲座等方式，助力脱贫攻坚。与此同时，组织疫情期间捐款、帮扶村清涧县韩家硷村爱心捐助、“10元关爱活动”等公益活动，密切企地联系，彰显社会担当。
新时期，新征程。党支部将紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大会议精神，组织开展“大学习”“大培训”“大讲堂”，传承“红色文化”，建强“红色阵地”，营造“红色氛围”。不断深化“暖心工程”，建立困难党员帮扶、生病党员看望、退休党员慰问等机制，密切联系群众，关心职工群众安危冷暖，服务群众、服务一线，打造有思想、有温度、有力量、有色彩的党支部。树牢“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”理念，加强品牌推广，提高应用效能，树立品牌形象，让党员意识“强起来”，服务本领“练出来”、党员形象“树起来”、切实发挥党建品牌凝心聚力、服务生产的作用，推进支部党建工作和安全生产工作深度融合，互促共进。
