为进一步摸清员工整体技能情况，全方位、多角度衡量员工综合能力，5月15日至29日，由中曼油服常务副总经理宋尔辉带队组成的鉴定考核组深入伊拉克作业现场，对7大产品线111名员工进行了全面考核，为打造国际化人才梯队筑牢根基。

此次考核组由中曼油服人力资源部、集团培训中心、各产品线技术权威专家组成，考核人员涵盖泥浆工程师、定向工程师、测井工程师、增产工程师、完井工程师等10大核心岗位。为确保考核的科学性与全面性，考核组采用“理论闭卷考核+技术难题答辩+实操场景演练”三维考评模式，针对伊拉克项目作业实际，在技术答辩环节还增设全英文专业议题考核，从知识储备、英语表达、实操应用三个维度构建精准评价体系。

考评过程中，员工们展现出扎实的专业功底与娴熟的操作技能。在技术答辩环节，面对井控应急处置、跨国技术协作等问题，员工们以专业英语进行技术方案阐述。考评同时发现部分员工在专业术语英文精准表达、跨国协作场景应对等方面还存在提升空间。

此次技能鉴定，既为员工搭建了技术风采展示舞台，更为各生产线制定“一人一策”培养方案提供决策依据。下一步，中曼油服将依托鉴定成果实施分层培养计划，针对不同岗位技术特点设计定制化赋能课程，持续强化海外项目人才支撑力，为国际油服市场竞争注入新的活力。