昨日，记者从沈阳燃气公司了解到，为充分调动社会群众和公司员工发现并报告燃气泄漏信息的积极性，降低燃气事故发生率，沈阳燃气公司制订并印发了《沈阳燃气集团燃气泄漏信息报告奖励办法》，对燃气泄漏信息报告奖励行为作出了规定。
该《办法》适用于社会群众或燃气公司员工在岗位职责以外发现并准确报告楼外或楼道内有燃气泄漏的第一报漏人。奖励是指一次性给予第一报漏人的经济奖励。社会报漏奖励以现金形式发放，内部在职员工报漏奖金直接计入工资，奖励金额为税后金额。
具体奖励标准为：危害程度一级第一报漏人为社会群众的，奖励1万~10万元；为在职员工的，奖励2000元。危害程度二级第一报漏人为社会群众的，奖励5000~1万元；为在职员工的，奖励1000元。危害程度三级第一报漏人为社会群众的，奖励1000~5000元，为在职员工的，奖励200~800元。
此外，还对非属第一报漏人的、重复报漏的等九种不予奖励的情形进行了认定，并对奖励的审批程序进行了规定。
报漏奖励设有有效期，客服中心通知用户领奖后，若一个月内报漏人未凭有效证件到指定地点领取奖金，并且无特殊情况说明的，视为主动放弃领奖权利，过期不予奖励。燃气热线：96177。
