多年来，东北油气分公司始终不忘央企所肩负的社会责任，在充分发挥自身优势，全力发展壮大企业，积极助推地方经济发展，全力做好冬季保供的同时，通过组织开展志愿服务、学雷锋活动、帮扶困难群体，捐资助学解困等方式 ，投身油区所在地的公益活动，受到当地政府和群众的交口称赞。     

 

    为擦亮志愿服务活动品牌，他们对全公司的志愿服务活动统一组织，统一谋划，统一部署，统一行动，由党政办公室和局团委牵头，每年年初进行统一规划部署。2014年，他们加入吉林省志愿者协会，成为首批理事单位，积极参与全省组织的各类志愿服务活动。同时，他们在全公司所有二级单位成立“学雷锋志愿服务队”，实现了志愿者活动全覆盖。     

 

    为强化规范管理，他们对各单位志愿服务组织和志愿者通过网络进行统一注册。300余名青年志愿者利用业余时间，开展送科研服务下基层、帮扶困难职工、救助贫困学生、关爱留守儿童、定点服务养老院等志愿服务50余次，传承文明，传递爱心，不仅陶冶了情操，更树立起良好的企业形象。     

 

    在加强统一管理的同时，该公司各二级单位结合自身实际，积极组织开展形式多样的志愿者活动。四平采油厂和松原采油厂与当地养老院结成对子，定期到养老院开展助老敬老活动，受到当地群众好评。松原采气厂开展捐资助学活动，集体集资帮扶困难学子，十多年如一日，坚持不辍。“关爱留守儿童”是长春团市委2014年发起的一档公益项目。作为加盟单位，东北油气分公司工程技术研究院团委积极参与活动，已经连续五年帮助三名家境贫困的清洁工家庭。每逢节假日，他们都会主动上门帮扶，嘘寒问暖，帮助他们解决困难。五年来，该院员工已经累计为三户困难家庭捐款三万多元。     

 

    在积极扩展对外服务的同时，他们还适应企业改革发展需要，在企业内部不断深化志愿者活动，向深度和广度延展。2016年，随着全公司进一步深化改革，全面裁减外包用工，采油气生产一线面临人员短缺，局、厂两级机关纷纷调派人员下基层，全面充实一线生产单位。为确保下基层人员能够全身心投入野外一线工作，各单位纷纷出台志愿服务帮扶计划，组织志愿者为一线人员对口服务。凡是赴一线人员家中有事儿，志愿服务人员都会在第一时间赶过去帮忙处理。